Eğitimiyle, kazandırdıkları ve yetenekleriyle Türkiye'ye güç katan insan sermayesi en yüksek iller arasında Uşak Türkiye'de Çanakkale'nin ardından 2. sırada yer aldı.
Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), 2021-2023 yılları arasında "İl Seviyesinde Beşeri Sermaye Endeksi"ni açıkladı.

Beşeri sermaye endeksinin 2021-2023 yılları arasında en çok artış gösterdiği ilk beş il sırasıyla 0,026 puan ile Çanakkale, 0,022 puan ile Uşak ve 0,017 puan ile aynı değer artışına sahip Siirt, Antalya, Erzincan oldu. Buna göre, Türkiye'de eşeri sermaye endeksinin en çok arttığı il Çanakkale olurkenn 2. sırada Uşak 3-4- ve 5. sıralarda Siirt, Antalya ve Erzincan yer aldı.

Aynı dönemde, beşeri sermaye endeksinin düşüş gösterdiği iller sırasıyla 0,066 puan azalış ile Hatay, 0,059 puan azalış ile Adıyaman, 0,048 puan azalış ile Kahramanmaraş, 0,024 puan azalış ile Manisa ve 0,022 puan azalış ile Malatya oldu.

Beşeri Sermaye Endeksi, bugün doğan bir çocuğun yaşadığı ülkede hâkim olan sağlık ve eğitim şartları göz önünde bulundurularak, 18 yaşına geldiğinde elde etmiş olması beklenen beşeri sermayeyi ölçüyor.

Beşeri Sermaye Nedir?

Somut bir karşılığı ve maddi bir ölçüt olmasa da çalışılan işe doğrudan katkı sağlayan donanım ve bilgilerin tamamına beşeri sermaye adı verilir. 1970'li yıllarda İngiltere ve Almanya gibi Avrupa ülkelerinde kullanılan bu terim, personellerin mesleki yeterliliği ve söz konusu işle ilgili tecrübelerini kapsar.

Beşeri Sermaye Örnekleri Nelerdir?

1- İşe yatkınlık:

Beşeri sermayeler özelliklerine göre çeşitlere ayrılır. Doğuştan gelen özellikler, personelin işe olan fiziksel ve zihinsel yatkınlığını kapsar. Örneğin sayısal zekası gelişmiş olan birinin matematik, kimya ve biyoloji gibi fen bilimlerinde başarılı olma ihtimali daha yüksektir. Duygusal zekası gelişmiş olan kişiler ise reklamcılık, halkla ilişkiler ve sinema gibi alanlarda çok daha başarılı olur.

2- Eğitim:

Kişinin aldığı eğitim en önemli beşeri sermayelerin başında gelir. Mezun olunan okul, alınan eğitimler, bilinen yabancı dil sayısı ve sertifikalar hem işe alımlarda hem de işte gösterilen performansta etkili olmaktadır.

3- Sağlık:

Bir kişinin herhangi bir işte beklenen performansı göstermesi için hem fiziksel hem de zihinsel olarak sağlıklı olması gerekir.